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fifty&more

Für Führungskräfte ab 50 in anspruchsvollen Postitionen.

Ein intensives und persönliches Change Management mit dem Ziel, motiviert und fit in die nächste Runde zu gehen. Mental und physisch leistungsstark  statt ausgebrannt. Durch neue Impulse und Horizonte.

Sowohl für das Unternehmen als auch für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine echte win - win - Situation.

Firmeninternes, spannendes Adventure Programm in 5 Phasen

  1. Walk & talk: Auslegeordnung der persönlichen beruflichen Ist-Situation während eindrücklicher Wanderung durch die Voralpen. Intensive Gespräche. Übernachtung in einfachem Berghotel)
  2. Body- & Brainstorming: Während einer 2-tägigen spannenden und höchst attraktiven Velotour durch den schweizer Jura werden individuelle Läsungsansätze und Möglichkeiten gesucht. Intensive 1:1 Gespräche und kollegialer Austausch.
  3. One bird in the hand ist better than two birds in the bush: Konkretisierung der Möglichkeiten und Ausarbeitung konkreter Handlungsoptionen, welche für den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin als auch für das Unternehmen einen nachhaltigen Nutzen haben. Win-win.
  4. Make it happen: Umsetzung der individuellen und persönlichen Veränderungsmassnahmen im beruflichen Kontext.
  5. Keep growing: Professionelle Management Beratungsgespräche während der Umsetzung, um die Sicherheit im Umgang mit der neuen Situation zu erhöhen.

Sie werden begleitet und beraten von Martin Schwitter, Managementcoach und Ausdauersportler. Er kennt die mentalen und physischen Herausforderungen, denen Manager im heutigen leistungs- und resultatorientierten Umfeld augesetzt sind.

Kontakt: schwitter@mls-gmbh.ch

    
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 Bilder: Thomas Woodtli
 visueller Künstler

 www.thomaswoodtli.ch

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